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最近很忙~
一個快生了的大肚婆可以忙到那裡去?
是啊~沒有人逼迫我忙,是我自己想忙.
忙什麼? 其實是忙腦內革命!看的書多,上的課多,激盪出來的新想法自然也多,從如何創新經營貿易公司,如何做好國際貿易的銷售,到新世紀行銷,再拉到目前公司在開發的新產品,到與白目正正經經地討論要如何好好接棒,在現階段接棒前要做些什麼,才可以讓接棒順利,以及現階段有什麼改變是可以從業務部開始做起的,以求改變公司....
總而言之, 就要努力要做到讓現在的公司有"老而不舊"的包裝!
老實說,這對於目前已經幾十年沒有新產品的公司,對於股東兼公司各部門大老們個個虎視眈眈只想拆夥分現金的情勢,是有難度的.
當一家公司研發新產品只仰賴一個已經有孫子的老人,
整個設計部門從主管開始擺爛,新款式的設計只仰賴一個即將三十歲個性有點孤僻的年輕設計師,
當一家工廠的廠長,連驗貨都不願在場,更管不動工人,
我這個大肚婆,再怎樣也要做些事!
這是基於做人職員基本的職業道德,
是身為第二代接棒人要有的自覺,
也是身為媽咪希望以身作則給小牛妹看的.
希望透過一點一滴的溝通及努力,可以造就一點點的改變.
只要開始有一點點的改變,就有機會!
一個快生了的大肚婆可以忙到那裡去?
是啊~沒有人逼迫我忙,是我自己想忙.
忙什麼? 其實是忙腦內革命!看的書多,上的課多,激盪出來的新想法自然也多,從如何創新經營貿易公司,如何做好國際貿易的銷售,到新世紀行銷,再拉到目前公司在開發的新產品,到與白目正正經經地討論要如何好好接棒,在現階段接棒前要做些什麼,才可以讓接棒順利,以及現階段有什麼改變是可以從業務部開始做起的,以求改變公司....
總而言之, 就要努力要做到讓現在的公司有"老而不舊"的包裝!
老實說,這對於目前已經幾十年沒有新產品的公司,對於股東兼公司各部門大老們個個虎視眈眈只想拆夥分現金的情勢,是有難度的.
當一家公司研發新產品只仰賴一個已經有孫子的老人,
整個設計部門從主管開始擺爛,新款式的設計只仰賴一個即將三十歲個性有點孤僻的年輕設計師,
當一家工廠的廠長,連驗貨都不願在場,更管不動工人,
我這個大肚婆,再怎樣也要做些事!
這是基於做人職員基本的職業道德,
是身為第二代接棒人要有的自覺,
也是身為媽咪希望以身作則給小牛妹看的.
希望透過一點一滴的溝通及努力,可以造就一點點的改變.
只要開始有一點點的改變,就有機會!
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